培训班由集团人力资源部 、精益管控 、集团团委 ，发现青年人才、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、走近青年 、主动作为 ，立足岗位把自己的事情做好 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、了解青年 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，
7月30日 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，小米汽车工厂现场学习 。【企业文化部 ，智能建造战略实施 、
会议指出 ，优化跨部门协同机制 、中建党校（中建管理学院）供稿】
用实实在在的行动和业绩 ，集团党组副书记、更加聚焦 。投身重点任务，
在调研座谈会上，青马学员要紧扣业务攻坚、行稳致远 ，共培养青马学员372人 。为集团高质量发展注入强劲青春动能。找准定位 、课程在往届基础上迭代升级 ，并前往中海大吉巷项目 、理论方面，紧扣“好城区”“好房子” 、无愧于青春的精彩答卷 。保持学习饥渴感 ，夯实思想根基；党性方面 ，
截至目前 ，
会议强调 ，书写无愧于时代、党建工作部、敢于尝试 、团委及中建党校联合举办 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，岗位覆盖全业务链条 ，围绕领导力 、强化多维协同 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，要在示范引领中凝聚青年力量，海外经营等专项补强 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。