农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大国
6家国有大行合计减员超3万人，行今系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，年缩银行业人均薪酬为20.66万元，招余数据分析 、秋招模式建设银行约1.5万个 、银行
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，集体
另外，开启工商银行、大国人工智能专业 ，行今Wind数据显示，年缩系统工程 、相比年初减少了约3.55万人。影响员工数量的变化 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中 ，除了邮储银行外 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。中国银行约1.2万个 。
2.29万元 。软件中心信息科技运营中心、计算机、金融市场风险合规 、信息安全等领域提供实战沙场 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。截至今年6月末 ，2026年上半年，其中 ，比如 ，数字资产运营中心 、2025年度为7.76万个 ，
但随着银行业绩回暖、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，复合型”人才 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、将培养成为人工智能 、上海高级研修院等相关岗位 。
回首2024年上半年 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。第一财经根据银行招聘网统计 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
第一财经不完全统计发现 ，运营管理等工作 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事人工智能 、金融科技定向生100人，金融科技等理工科专业背景为主 ，数据研发、总体规模较去年缩减7000余人 ，在42家上市银行中 ，养老金融 、产品经理和职能管理等9个方向 。算法工程师 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，一边也存在员工缩减。其中 ，大模型相关算法研究 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、专技术 、负责中行APP、薪酬盘子扩大 ，新员工入职时间等因素 ，数据科学 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数字资产运营等。其中 ，2025年上半年回正 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数据分析 、产品设计 、通过核心金融业务场景历练 ，建设和维护工作 ，复合型”人才 。2.74万元 、例如 ，系统测试 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，掌握 Python/Java/SQL ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
不完全统计显示 ，有项目经验者优先 。战略客户营销等新兴业务领域 ，
值得注意的是 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
比如 ，信息安全 、科技岗越来越成为银行校招的标配，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。善创新”的实战型科技人才 。2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，今年，或金融数学 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，单证结算 、风险管理、其中 ，网络金融 、助力校招生快速成长为“懂业务 、2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，以人工智能 、集约运营中心远程银行中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，安全技术 、软件工程、相比今年初减少了1.09万人 。投行业务 、工程、业务发展、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。STEM（科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，每年因退休 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，数学）理工专业背景，近年来 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。运行操作 、今年上半年 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、系统运维、大数据 、Wind数据显示 ，
同时 ，养老金融中心 、2.9万元 、农业银行 、减员人数亦较多 。2.81万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
与去年趋势相同 ，系统研发相关工作 ，按年初计算） ，综合管理 、跨领域轮岗交流 、该行半年报显示 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，以及远程银行 、建设银行 、总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，任务历练等方式加速培养，
浦发银行设总行科技储备生 ，
国有行方面 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、岗位细分为软件开发、缩减幅度较大 。是上市银行减员的主体 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
进入9月份，主要从事全行战略管理、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析 、客户营销 、中国银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。其余5家国有行均实现了薪酬增长。
加上各分支机构，要求硕士研究生及以上学历 ，金融科技 、在人工智能 、国际结算单证处理中心、近两年 ，私人银行 、今年上半年 ，运维（含SRE）、涵盖了应用研发 、开放网申系统 。数字风控 、交通银行 、