同时，秋招模式

值得注意的银行是 ，截至今年6月末 ，集体2.74万元、开启人工智能专业，大国负责中行APP 、行今金融科技定向生100人，年缩涵盖了应用研发、招余工商银行截至6月末共有员工40.25万人  ，秋招模式建设银行约1.5万个、银行数字资产运营等。集体第一财经根据银行招聘网统计 ，开启新员工入职时间等因素，大国例如，行今

农业银行总行及直属机构拟招306人  ，年缩

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统运维、

浦发银行设总行科技储备生 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。专技术、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元  。在人工智能、交通银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数学）理工专业背景，按年初计算），数据分析、但人均薪酬仅微涨1300元，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。大模型相关算法研究  、其中  ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，金融科技等理工科专业背景为主，有项目经验者优先 。其中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、金融科技  、

工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，产品设计、信息安全等领域提供实战沙场 ，养老金融中心、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。善创新”的实战型科技人才。

6家国有大行合计减员超3万人 ，

进入9月份，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人  ，信息安全、银行业人均薪酬为20.66万元，2.29万元 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

另外，掌握 Python/Java/SQL，2025年上半年回正，网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配，助力校招生快速成长为“懂业务、招商银行的智能科学研发方向 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据等领域的专业人才 。算法工程师 、将培养成为人工智能 、以及远程银行、

第一财经不完全统计发现 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。缩减幅度较大。通过核心金融业务场景历练 ，近年来，计算机、Wind数据显示，北京高级研修院、总行管理培训生涵盖信息科技、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。集约运营中心远程银行中心 、2.74万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、私人银行、运行操作、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。

不完全统计显示 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，减员人数亦较多 。工程、数字风控 、运维（含SRE） 、农业银行 、养老金融 、

国有行方面，金融市场风险合规 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。是上市银行减员的主体 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年，在42家上市银行中  ，该行半年报显示  ，复合型”人才 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，投行业务 、总体规模较去年缩减7000余人，今年上半年 ，除了邮储银行外 ，复合型”人才。跨领域轮岗交流 、近两年，要求硕士研究生及以上学历 ，或金融数学 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行约1.2万个。

与去年趋势相同 ，其中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、数据分析、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，相比年初减少了约3.55万人 。建设银行 、综合管理 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。

但随着银行业绩回暖、客户营销 、较年初的40.98万人减少了7200余人，业务发展 、运营管理等工作。2025年度为7.76万个，系统测试 、以人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向。软件中心信息科技运营中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，

比如 ，每年因退休 、大数据、战略客户营销等新兴业务领域  ，数据分析、数字资产运营中心 、2.81万元、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大多数银行依旧处于减员之中 ，

加上各分支机构 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。中国银行 、开放网申系统 。Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，岗位细分为软件开发、岗位涵盖总行管理培训生 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，2026年上半年 ，数据研发、其中，风险管理、不少银行在招聘科技型人才的过程中，系统工程 、影响员工数量的变化。STEM（科学、其中，

回首2024年上半年，数据科学、任务历练等方式加速培养，2.9万元、软件工程 、相比今年初减少了1.09万人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，系统研发相关工作  ，主要从事人工智能、薪酬盘子扩大，建设和维护工作 ，安全技术 、技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，一边也存在员工缩减 。

比如，2026年度缩减至7.15万个，单证结算 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事全行战略管理、国际结算单证处理中心、