不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，说到辞职的理由，家人确实在远方，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻，我便能从容地离开供职五年的公司了 。:
辞职的想法一旦萌发 ，都会有一种想“家”的冲动
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、可是 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、不过，
带着一份暖意离开 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还是盛情的挽留，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩，职场中人真是大不易
。强大的理智战胜澎湃的感情，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意。我欲归故里 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。培训内容和晋升机制的看法 ，