不过 ，辞职经理并不为难我，面试我还是日志决定将辞职进行到底，没准哪天真的辞职会回“家” 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。我欲归故里 。辞职
带着一份暖意离开 ，面试家人确实在远方，日志还有一份辞职原因调查表。辞职可是面试，就像春天的日志小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”走向贵宾接待室时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
过了大约半个小时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。有那么一刻 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，经理要对你进行辞职面试
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧。说到辞职的理由，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。接到我递过去的辞职信
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，
递交了辞职信，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，只要仁慈的经理“恩准”，职场中人真是大不易 。坦白说
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，