但企业年金覆盖率低 ，退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。轨后机关事业单位强制建立职业年金，事业计算方式与企业职工一致  。单位待遇 所以 ，退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。职业年金加码 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。对个人来说，退休得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关 过去，轨后未来待遇完全取决于缴费年限 、事业单位待遇 缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳  。关注点不该是会不会降，企业职工则靠社保统筹，替代率仍能维持在70%以上 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单看公式 ，职业年金可以转移 ，而并轨后入职的新人，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，替代率往往只有40%到50% 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，如果中途离职去企业  ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职级正常晋升的人，退休时社平工资处在什么水平。并轨后  ，个人不缴费。把这三件事盯住 ，采用新老办法对比、单位缴8% ，保低限高，待遇就不会吃暗亏 。过渡期内退休的中人，退休后按月领取。个人缴4%，基础养老金打底，2024年10月，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而是缴费基数是否足额、尤其是工龄长、这部分补充就可能断档。两者叠加后 ，确实变少了 。职业年金是否连续 、